CONCEPT採用コンセプト

共に業界の「頂点」を
目指しましょう!

株式会社PRESI 代表取締役石井 雄也

大手企業のなかには、新卒社員を集めるために「待遇の良さ」や「福利厚生の厚さ」を前面に打ち出すところも少なくありませんが、PRESIではそのようなことは一切行いません。一度でも説明会に足を運んでいただければわかると思いますが、PRESIとはどのような会社で何を目指しているのか。そしてどんな人材を求めているのか。アピールする内容はあくまでそのような部分です。そこに共感し、「自分も一緒にPRESIを大きくしたい」という強い気持ちのある学生のみが集まればそれで十分。例えひとりでも、ふたりでも志高い社員が加わることで、弊社は確実に力を増していきます。

詰まるところ、PRESIが新卒社員に求めているのは"忠誠心"。過去の例をみても、忠誠心がない人は必ず挫折して辞めていきます。敷居の高さを感じる人もいるかもしれませんが、いちベンチャー企業が不動産業界で日本一、世界一になるためには、それほどまでにしっかりとした組織で立ち向かわないと太刀打ちできないということです。

PRESIは本気で日本一かっこ良く、日本一やる気があり、日本一優秀な人間が集まる会社を目指しています。そんな私たちと志をひとつにし、一緒に困難に立ち向かう学生と出会えることを心待ちにしています。

株式会社PRESI 代表取締役石井 雄也

「頂点」に立つのは0.3%の逸材

PRESIは高校野球で例えると、甲子園常連の強豪校です。
小学生のころから真剣に野球を始め、強豪校へと進学できる学生は
全体の何割なのでしょうか。


例年の新卒採用の流れから見て、
2021年は恐らく、弊社に5000人近くの学生がエントリーすると予想されます。
そのうち内定を出すのは0.3%の約15人。最終的にはそこから2/3ほど減り、
実際に新卒社員として勤務するのは10人ほどです。
割合にすると0.3%以下の限られた学生のみが、
精鋭揃いの"PRESIの一員"というステータスを手にすることができるのです。


そして、この0.3%以下の優秀な力が研ぎ澄まされることで、
PRESIは甲子園で優勝=業界のトップに立つことができると確信しています。

さあ、PRESIと共に
世界一を目指しませんか?

PRESIは自分を成長させたいという意欲のある方、
夢をもっている方に最高のフィールドをご用意いたします。

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